[北新路桥]不砍垄断福利　难伸分配正义

国家计算局11日发布了2011年经济计算信息发布日程表。2010年全年以及12月首要经济数据将于本月20日发布，到时将发布国内生产总值(GDP)、居民消费价格(CPI)等经济指标。 关于2010年经济数据，专家估计，因为外需增加超出预期，2010年国内生产总值(GDP)增速将...

在独占职业单位内部，福利待遇不同也很大。普通员工和领导干部之间收入距离也达10多倍

有车有房，是中产阶级家庭的标志。在房价飞涨的今日，住上好房子，成了许多人一辈子的寻求。但假如能有幸参加安徽电力公司，好像过上幸福生活并不难。

据报道，在安徽电力公司，副处级以上干部每年薪酬性收入就有30万元左右；而国家计算局刚刚发布的数据显现，上一年全国乡镇非私营单位员工年均薪酬37147元，二者相差近10倍。而且，这还仅仅摆到明面上的薪酬收入，不包括各种福利待遇和看不见的灰色收入。因为住宅福利的不平等，不同集体的实际收入距离大大超出计算数据。有学者以为，跟着房价大幅上涨，实际上构成了一个“以房地产为首要载体的财富构成进程”，住宅要素对当时整个社会的贫富格式产生了严峻影响。

实际上，违规集资建房、供给各种高福利的，绝不只是电力部分一家。从中央到地方，一些强势政府部分、事业单位和独占国企，都有各种特别待遇。在电力、石油、烟草等独占部分，“三公”消费、特别津贴、各种补助，简直成了收入的大头。一旦熬到必定等级，吃喝住行都有方法“报销”，薪酬就可以“根本不动”。这些开销，有的来自预算外的“小金库”，有的便是光秃秃的权利糜烂。

当然，在这些单位内部，福利待遇不同也很大。普通员工和各级领导干部之间等级森严，职业内部的收入距离，也或许到达10多倍。许多底层公务员和一线员工，也诉苦收入低，缺少幸福感和安全感。

社会财富的分配，不只要讲究效益和鼓励，也要讲公平正义。所谓分配正义，浅显地讲，便是“给予每个人应得的东西”。权利部分和独占企业收入高、福利好，并不是因为他们比他人作业更勤勉，对社会奉献更大，首要是由其所具有的权利和独占位置决议的。

深化收入分配变革，缩小贫富距离，是咱们面临比较急切的使命。可是数量惊人的独占高福利，现已严峻影响了社会收入分配和财富格式。在这种情况下，仅就薪酬收入谈分配变革，一刀切进步薪酬水平，无法缩小贫富距离，甚至会持续拉大这种距离。不久前,人力资源和社会保障部负责人提出，“十二五”期间将力求完成员工薪酬增加翻番。面临这个大好音讯，不少人情绪有所保存，首要也是忧心现有分配不平等的格式。

因而，缩小贫富距离，变革收入分配制度，有必要紧缩预算外的灰色收入，清除各种独占高福利，坚决撤销糜烂和非法收入。一些权利和独占部分明火执仗的高福利待遇，严峻歪曲了收入分配的调理功用，导致税收杠杆失灵。假如无法打破既得利益,去除各种不平等的高福利，收入分配变革即便发动，其效果恐怕也会被消解，终究得不偿失，达不到缩小贫富距离、提高更广大国民幸福感的意图。这一点，不能不察。